O Caminho Adiante depois de San Antônio
Durante o mês de agosto o comitê executivo da União Sueca (SUChC, sigla em inglês) reuniram-se em duas ocasiões para tratar de questões referentes ao procedimento que a igreja Adventista Sueca iria adotar daquele momento em diante seguindo a decisão tomada em San Antônio em julho, decisão esta de não permitir as divisões o poder de determinar se ordenariam as mulheres pastoras ou não. Em agosto a divisão transeuropeia (TED, sua sigla em inglês) chamou aos presidentes das uniões Dinamarquesa, Sueca, Noruega e Holandesa para uma reunião.
Havia a necessidade de verificar estas uniões do norte da Europa que, durante anos, haviam tido por objetivo tratar igualmente homens e mulheres pastores.
Em sua primeira reunião em 16 de agosto, os membros do Comitê Executivo da SUChC deixaram clara sua intenção, queriam que o Presidente da União, Göran Hansen, se reunisse com líderes do TED e das uniões vizinhas.
Junto com os líderes do TED, os presidentes dos sindicatos na Escandinávia e Holanda declararam sua determinação de não agir em um espírito de rebelião após o Congresso da Associação Geral, em San Antônio. Em vez disso, eles querem trabalhar de acordo com a Política de Trabalho da Conferência Geral (Regulamentos Eclesiástico-Administrativos da Conferência Geral). Ao mesmo tempo, o status quo não é satisfatória, porque ele danifica a capacidade da Igreja de levar a mensagem adventista a esta parte do mundo. No norte da Europa a igualdade de gênero é uma questão ética da sociedade e entre os membros da Igreja Adventista. Há também questões relacionadas com as políticas atuais da Igreja e as leis contra a discriminação no trabalho da Europa.
A TED vai pedir ao Concílio Anual da Associação Geral em outubro, para confirmar o papel das mulheres como líderes e pastoras na Igreja, decisões que já foram feitas em 1985 e 1990 pela Conferência Geral reunida em um Congresso, mas ofuscado pela decisão tomado em julho. A decisão de San Antônio em 8 de julho em nada altera decisões anteriores que permite às mulheres pastoras recebam credenciais como Pastoras Comissionadas e que sejam ordenadas como anciãs.
A TED também quer que o Gabinete do Conselho Geral da AG examine a situação legal na União Europeia e na Noruega em relação aos pontos de vista expressos no Regulamento Eclesiástico-Administrativos da Conferência Geral. Também quer que o Comitê Executivo da Associação Geral revise a coerência entre a crença fundamental de número 14 e a política da Igreja sobre a discriminação (GC WP BA 60 10)
Tratamento igual a todos os pastores
Em 23 de agosto, após a reunião dos presidentes das Uniões com a TED, o Comitê Executivo da SUChC debateu e discutiu sobre o processo subsequente, na Suécia. O pano de fundo para esta decisão, é a decisão do Comité Executivo em dezembro de 2012 para promover uma compreensão bíblica da igualdade perante Deus e o chamado para servir como pastor independentemente da etnia, idade ou gênero durante o processo de Estudo da Igreja sobre a Teologia da Ordenação, anterior ao Congresso da Associação Geral de 2015. Esta decisão foi dada como uma proposta no Congresso SUChC em 2013, mas não foi aprovada, embora em essência simplesmente descreve como a União sueca por muitos anos tem aplicado as disposições contidas nos Regulamentos Eclesiástico-Administrativos. O Congresso da união decidiu que a SUChC deveria esperar até que o Congresso da AG, antes de fazer qualquer comentário ou tomar uma posição relacionado com a ordenação de mulheres.
Em 23 de agosto o Comitê Executivo decidiu, por unanimidade, confirmar as decisões anteriores da Igreja Adventista na Suécia de “querer tratar todos os pastores por igual … sobre o trabalho e qualquer tipo de reconhecimento público.” Em diálogo com as Uniões vizinhas, a SUChC quer investigar, dentro dos atuais Regulamentos Eclesiástico-Administrativos se “podem encontrar uma maneira para a completa igualdade, em formas que não incluem a ordenação ou comissão.” Para esta finalidade, se estabeleceu um comitê para elaborar uma proposta de diálogo com as Uniões vizinhas. Os membros do comitê são: a pastora Edlund Liane, o pastor George Filippou, o presidente da União Göran Hansen, o pastor Rainer Refsbäck, o pastor Bobby Sjölander e o pastor Karin Wieczorek. O objetivo do Comitê Executivo é tomar uma decisão sobre este assunto, até junho de 2016 e em todo momento apoiar o processo iniciado pela TED e as Uniões vizinhas.
O Comitê Executivo também decidiu abster-se de ordenar e comissionar pastores até que o projeto de proposta esteja terminado e tenha sido aprovado.
As igrejas adventistas na Escandinávia com a Igreja Adventista na Holanda têm todas de uma forma ou de outra tomado uma decisão relativa à igualdade de tratamento entre homens e mulheres pastores. Em Holanda, o Congresso da União em 2012 decidiu por uma grande maioria começar a ordenar pastoras contrariando aos Regulamentos Eclesiástico-Administrativos. Na Dinamarca, o Congresso da União em 2013 decidiu que todos os homens e mulheres em cargos de responsabilidade devem ser tratados igualmente, e que eles iriam abster-se de ordenar ministros até julho de 2015. Na Noruega, o Comitê Executivo tomou uma decisão semelhante.
O comitê estabelecido pelo Comitê Executivo da União Sueca já realizou duas reuniões e continuará o seu trabalho ao longo do ano.
Exorto-vos a rezar por este trabalho e que todos os homens e mulheres, jovens e velhos, continuem enfocando-se em nossa obra e nossa missão.
Göran Hansen, presidente da União Adventista de Igrejas na Suécia.